我30号向领导正式提出了离职，离职原因主要有三个：一是离家太远（距离1000公里）；二是身体原因，因为长得比较胖，最近身体出现了各种小问题，需要做小手术，同时近期感觉整个人的精神身体状态都不太好，经常坐在电脑前面感觉脑子明显转不动了；三，我在5月初从原岗位调到新岗位（后台转业务），感觉工作难度和强度比之前大了很多，有点不适应。

我提出离职后，领导明显不愿意让我离职，然后给我分析了很多新岗位的前景，一是我这次调岗，是总经理亲点的，代表了在领导那里已经有姓名了，第二这个岗位挑战大，也代表带给自己的成长和机会大。在我坚决拒绝后，她说要给上面的领导商量一下，说现在没有人可以和我交接工作，同时我那里有一些账务没有上账和报销完，需要理清楚了才能走。我当时觉得她说的有道理，就答应了等理清楚了再走，但是过了一天，我发现这就是个死循环，因为领导并没有因为我要离职了，就停止给我安排新计划，导致我还是需要不停的执行新计划，然后就会有新的账务需要报账，等我把现在的账务报账完，可能又有账务没有报了，所以现在很崩溃，想问大家有没有好的办法能让我早点解脱？